Comment se preparer pour un speed dating

Comment se preparer pour un speed dating

il ne dépassera pas la demi-page et mettra l’accent sur vos compétences et votre projet professionnel. évitez aussi les tics verbaux, les bafouillages et bégaiements, qui dénotent un mal-être. beaucoup de candidats ont tendance à indiquer dans le titre un intitulé de poste. ayez confiance en vous et en votre potentiel de séduction, soyez relax, et vous serez surpris de voir combien vous êtes plus attirant ! sachez retenir les petites informations qu'elle vous donne, pour en faire de vraies questions et de nouveau sujets qui vous serviront à alimenter le fil de la discussion. il est nécessaire de vous entraîner comme un acteur si vous voulez avoir un discourt accrocheur. vous y allez pour rencontrer une femme qui vous plaît, et à qui vous devrez plaire aussi, alors mettez toutes les chances de votre côté. vos compétences métiers : "quelles activités avez-vous exercé dans les entreprises et sur quel type d'application ? si vous ne savez pas comment choisir, demandez conseils aux vendeuses, elles sont là pour ça ! transmettre une bonne image est nécessaire, bien s’habiller, être souriant, s’exprimer de manière correcte, avoir une poignée de main ferme… autant d’éléments qui procurent l’envie aux recruteurs de vous recontacter. comme je l'ai dit plus haut, n'hésitez pas à leur demander si elles ont trouvé quelqu'un d'intéressant ce soir, si c'est leur première expérience, comment elle l'envisage etc. il vous faudra ensuite réfléchir à la façon dont vous aller vous présenter. préciada amouyal, directrice du cabinet potentiel rh, organise, elle, des sessions de job-dating très calibrées avec seulement une dizaine de recruteurs et de candidats du secteur banque-assurance-finance. inutile de participer à un job dating sans un minimum de préparation.

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et également vos compétences comportementales : "etes-vous en capacité de travailler de manière autonome, au sein d'une équipe ou d'encadrer une équipe ? temps étant fortement limité, on s’entraîne à se « pitcher » en quelques secondes, c’est-à-dire à résumer son parcours et ses atouts en quelques secondes. un dernier conseil, gardez du temps pour poser des questions à votre interlocuteur. lors de l’opération a chacun son emploi : « ce sont les conseillers de pôle emploi qui introduisaient les candidats auprès des recruteurs, ce qui facilitait le démarrage de l’entretien », avoue cyril niedzweski. cyril niedzweski suggère de demander les coordonnées du recruteur ou de fixer directement la date d’un autre entretien. construction du cv constitue un point important dans la rencontre avec les recruteurs. préparez l'entretien en réfléchissant à deux ou trois idées impactantes qui vont interpeller le recruteur lors de votre prise de parole. il ne s’agissait pas de touristes à la recherche d’un bateau-mouche, mais de. un emploigérer sa carrièreactu de l'emploifonctions et secteursrégionsmon coach emploicvexemples cvlettre de motivationexemples lettre de motivationentretien d'embauchemener sa recherche d'emploidroit du travailmétiersquizvous êtes ici : accueil > actualités/conseils > chercher un emploi > mener sa recherche d'emploi > séduire un recruteur en 7 minutes ! choisissez un(des) élément(s) qui fera que le recruteur se rappellera de vous instinctivement parmi le grand nombre de candidats qu’il rencontrera avant et après vous. ce n'est pas un examen, et si vous ne trouvez pas la bonne personne cette fois-ci, vous la trouverez peut-être la prochaine fois. convient d'abord de bien étudier le marché et s'intéresser à l'entreprise devant laquelle vous comptez vous présenter : son savoir-faire, ses enjeux, ses valeurs. de plus, s’il est rompu à l’exercice de l’entretien, il ne l’est pas toujours au job-dating. vous assistez à une soirée placée sous le signe de la rencontre et de la séduction, et vous n'en profitez même pas pour rencontrer les femmes qui sont présentes en dehors des 10 minutes imparties ?

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une personne au regard bas et fuyant sera considérée comme suspecte, inquiète, ma à l'aise. adoptez-donc une posture qui vous mette en valeur et qui révèle votre confiance et votre charisme : tenez-vous droit, les épaules vers l'arrière, le menton relevé et le buste haut. cultivez votre e-réputation avec votre nom complet ou protégez votre identité avec un pseudo. cette déclinaison du speed-dating version emploi remporte toujours beaucoup de succès à travers l’hexagone. unique objectif est d’obtenir un entretien d’embauche au sein de l’entreprise. l'intonation, l'attitude et les mouvements corporels, le débit, le regard et les gestes sont autant d’éléments qui vous trahissent, ou au contraire jouent inconsciemment en votre faveur. aucune chance qu’il se souvienne de vous au-delà de 10 jours. les recruteurs, c’est l’occasion de rencontrer un maximum de candidats en un minimum de temps. « l’un des plus gros défauts des candidats lors de ce genre d’exercice c’est le manque de préparation, précise préciada amouyal. tandis qu'un homme qui soutient le regard sera perçu comme confiant, charismatique et dominant. il faut en prévoir un nombre suffisant afin de pouvoir en distribuer à tous les recruteurs. voir comment celle-ci évolue, comment va progresser le marché dans les années à venir et en quoi l'entreprise peut-elle vous attirer en tant que candidat. à ne pas non plus fixer votre interlocutrice sans baisser les yeux une seule fois, vous allez lui faire peu plus qu'autre choses ! vous devez vous entraîner à le faire de façon concise, 4 minutes maximum, en faisant un focus sur le poste souhaité.

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10 Conseils pour les hommes

une rencontre directe avec un recruteur et 7 minutes pour le convaincre. sans parler d'un costume trois pièces qui vous ferai passer pour un pingouin au milieu des poules, le minimum étant une (belle) chemise (couleur unie et sobre pour éviter toute faute de goût), un pantalon à pinces ou un beau jean et des chaussures de ville. c’est l’optimisation de la rencontre qui les intéresse », explique préciada amouyal. une bonne connaissance de l'entreprise est très appréciée des recruteurs car cela montre votre intérêt et votre motivation. on en trouve de tous types : pour les vendeurs, les ingénieurs, pour les jobs d’été, d’autres sont dédiés aux travailleurs en situation de handicap ou aux demandeurs d’emploi, certains spécifiques à des secteurs… il faut dire qu’à la fois recruteurs et candidats y trouvent des avantages. est bien évidemment impossible d’espérer une suite à l’entretien si vous oubliez de donner vos coordonnées au recruteur.’enchainement des entretiens peut vite éreinter et démoraliser ceux qui ne sont pas coutumiers. peut opter pour une autre alternative et faire un mini-cv. lors d'un speed-dating, quasiment tout le monde suit le même schéma de conversation : on se dit bonjour, on se demande nos prénoms respectifs qu'on note sur notre petite fiche, on se demande nos boulots respectifs, nos loisirs, le nom du chien. dites vous bien une chose : un femme que vous venez de rencontrer n'a aucune envie de vous entendre vous plaindre ou lui parler de vos soucis. gardez-en tête que les émotions sont communicatives, et si vous vous mettez la pression inutilement, cela se ressentira sur la qualité de vos interactions. pour trouver ces profils, elle organise une soirée de recrutement. n'oubliez pas que els émotions sont contagieuses, donc si vous êtes stressé et nerveux, cela se verra dans votre attitude et la personne en face de vous et le ressentira et le sera à son tour. pourquoi vous limiter aux 10 femmes auxquelles vous allez parler, alors qu'il y en a tellement d'autres qui sont disposée à faire des rencontres ?

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Comment se préparer à un job dating ? - RegionsJob

organise une soirée de recrutement pour les profils expérimentés. soyez à l'aise, décontracté et confiant, et vous mettrez la jolie demoiselle en face de vous dans les meilleurs dispositions !, vous n'êtes pas là pour rentabiliser à tout prix le coût de votre soirée ! l’entretien est différent et pas seulement au regard du temps limité. non seulement vous vous démarquerez des autres hommes, ce qui est un point positif, mais en plus vous n'en dévoilerez pas trop à propos de vous, la laissant un peu "sur sa faim" et donc désireuse d'en savoir plus à votre sujet !’il n’y a pas de présélection cv pour rencontrer un recruteur en job-dating, le jour j il faut tout de même l’apporter. résultat, certains candidats se démarquent juste parce qu’ils se sont intéressés à l’entreprise et au poste. regard est une autre composante importante de la communication non-verbale. Une rencontre directe avec un recruteur et 7 minutes pour le convaincre. demandez-lui sur le ton de la plaisanterie si elle a repéré quelques "proies" intéressantes jusqu'à maintenant, demandez-lui dans quel pays elle veut passer ses prochaines vacances, si elle a bien aimé la dernière saison de sex & the city, etc. n'hésitez pas à engager la conversation avec les femmes avant même le début du speed-dating, pendant la pause et à la fin. si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. la même manière que vous n'iriez pas à un entretien d'embauche en survêtement /basket/casquette, évitez d’aller à un speed-dating en étant habillé comme un sac. nom apparaîtra avec votre réaction et pourra ressortir sur les moteurs de recherche.

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Séduire un recruteur en 7 minutes !

une occasion à ne pas rater, encore faut-il être bien préparé. gardez en tête que, comme le speed dating, le recruteur doit garder une bonne image du moment passé avec vous, c’est une affaire de « séduction ». la confiance et l'état d'esprit de quelqu'un se reflètent dans ses yeux, et plus précisément dans son regard. puis, une ou deux semaines plus tard, vous pouvez relancer le recruteur si vous n’avez toujours pas de réponse, ceci permettra de montrer votre rigueur et votre motivation. certains seront plus à l'aise dans des petites structures familiales alors que d'autres, en revanche, auront plutôt envie de se diriger vers des grandes entreprises avec une structure plus complexe et une diversité de poste plus étendue. faites des gestes lents et contrôlés, pas de mouvements parasites qui montrent que vous êtes mal-à-l'aise et nerveux. en revanche, wilhelm laligant recommande de laisser une note de synthèse, en plus du cv. ce n’est pas, pour autant, une raison de se relâcher, que ce soit au niveau de son comportement ou de la tenue vestimentaire. et wilhelm laligant est catégorique : « si vous êtes un diesel, pas la peine de vous essayer au job-dating ! dans une phrase, elle vous donne mille et uns éléments qui permettent de rebondir sur autre chose et de lancer un nouveau sujet de conversation. c'est psychologique mais prouvé : on fera toujours plus confiance à une personne souriante qu'à quelqu'un qui tire la g*****, et cette même personne sera tout de suite beaucoup plus attrayante. « ce document ne dépassera pas les trois quarts de page et indiquera les éléments clés de votre candidature : le poste recherché, les compétences… ».'email de votre ami* :Job-dating ou speed-recruiting, le nom peut changer mais le principe est le même. activité, produits, clients réguliers… la motivation passe par des recherches en amont.

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Comment se préparer à un Job Dating ? - Gezim Intérim

bien sûr comme dans un entretien classique, on se renseigne sur les entreprises qui vont nous recevoir et les postes proposés. speed-dating, est un système de rencontres réelles ultra rapide dont le principe est d’encourager les personnes à trouver leur âme-sœur. conseils pour les hommes pour réussir sa soirées speed dating. on participe à un job-dating, l’objectif n’est pas de décrocher un job en 7 minutes mais de retenir l’attention du recruteur pour obtenir un 2e rendez-vous. un vocabulaire technique peut être nécessaire pour décrocher un travail dans un secteur particulier. l’angoisse est donc parfois des deux côtés. la fin de votre cv, n'hésitez pas à résumer et à conclure en quelques mots pourquoi vous êtes le candidat idéal. vous ne venez pas pour y prendre la température mais dans le but de vous présenter aux recruteurs. sans se dévaloriser outre-mesure, n'ayez pas peur de pratiquer l'auto-dérision et de ne pas trop vous prendre au sérieux. pour en finir avec les blancs, c'est simple, il vous suffit d'écouter la fille. ne vous mettez pas une pression inutile et un objectif de résultat : vous êtes là pour passer une bonne soirée, faire de belles rencontres et qui sait, les poursuivre un peu plus ! ayez un e-mail (contenant votre nom/prénom de préférence), donnez également votre numéro téléphone, même s’ils sont écrits sur le cv, n’hésitez pas à les redonner à l’oral. c'est à dire que les mots que vous utilisez ne véhiculent que le sens de votre pensée, mais votre manière de le dire révèle énormément de choses à votre sujet ! la peine de tergiverser et d’essayer de trouver la bonne formule de politesse en introduction.

Job-dating : comment sortir du lot ?

les missions du poste à pourvoir ne doivent avoir aucun secret pour vous. riez aussi de la situation et partagez cela avec elle, cela dédramatisera les plus anxieuses ! début de semaine, une foule compacte se pressait sur les quais du port debilly à paris (xvie). pour l'instant, contentez-vous d'évoquez des sujets résolument positifs, qui vous mettront en valeur sans passer pour un prétentieux. d’un job dating le cv ne doit pas dépasser une page. sourire est un effort simple à forte valeur ajoutée, ne vous en privez pas ! assortissez les couleurs, et surtout, prenez des vêtements à votre taille ! comment faire si cela se produit, et surtout, comment éviter que cela se produise ? baptisé « prenez le train avec votre cv », cette opération se. pas la peine d'avoir la banane tout le long de la rencontre, vous passeriez pour un illuminé, mais souriez sincèrement lorsque vous vous asseyez à la table devant la jeune femme et que vous la saluez. même schéma se reproduit toujours lors des soirées speed-dating : lorsque les participant(e)s arrivent et que la soirée n'a pas encore commencée, on a les hommes d'un côté, les femmes de l'autre.-dating ou speed-recruiting, le nom peut changer mais le principe est le même. n'ayez pas peur de briser cette routine en partant sur des sujets totalement différents ! vous n'avez que 10 minutes devant vous, faites-en sorte qu'elles soient agréables pour elle comme pour vous !

Se préparer à un speed-dating

Speed recruiting : embauché en 7 minutes chrono

vous pouvez également prendre la carte de visite ou les coordonnées du recruteur et pourquoi pas, lui envoyer un email de remerciement une fois l’événement passé. que ce soit vos problèmes de couple, de famille, d'argent, du travail, gardez les pour., pour conclure, il ne faut pas oublier qu'un job dating est un entretien de recrutement. en effet, selon votre personnalité, vous ne vous orienterez pas vers le même genre d'entreprise ou le même type de poste. les 7 minutes dont vous disposez sont justement là pour vous permettre de démontrer votre motivation. spécialistes s'accordent à dire que près de 90% de la communication passe par le langage non-verbal. tout le monde à des problèmes à gérer, et c'est déjà suffisamment pénible pour ne pas avoir en plus à écouter ceux de celui ou celle que vous venez de rencontrer. premièrement, un blanc n'est pas grave, cela ponctue une discussion, donne un rythme, et permet de réfléchir. utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. bien réfléchir en amont à ce que l'on recherche en termes de poste et vers quel type d'entreprise l'on souhaite se diriger est primordial explique laurent benazera, directeur recrutement et diversité chez open. mais écouter est une démarche active (contrairement à entendre) qui demande analyse, interprétation et réflexion.’entretien en job dating est une affaire de séduction. un adage populaire dit que "les yeux sont le miroir de l'âme". or, en amont, il faut commencer par se poser les bonnes questions et se fixer des objectifs précis.

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Comment se présenter durant un job dating ?

le principe est simple : sur la base du speed dating (rendez-vous amoureux minutés), les candidats doivent convaincre des recruteurs qu’ils sont en adéquation avec le poste à pourvoir, en moins de 10 minutes.’intérêt est évident côté candidats : ils ont un accès direct aux recruteurs sans passer par la classique présélection via cv et lettre de motivation. cyril niedzweski, directeur du pôle emploi de gennevilliers, à la tête de l’opération a chacun son emploi, conseille de le donner à la fin de l’entrevue : « on a si peu de temps, il ne faut pas que le recruteur le passe entièrement à détailler votre cv. pour parler chiffres, disons que lorsque vous écoutez, respectez la proportion 80/20 (regard soutenu 80% du temps), et quand c'est vous qui parlez, faites 60/40. pour wilhelm laligant, dg de randstad search & selection, comparer l’entretien traditionnel au job-dating, « c’est comme comparer le marathon et le sprint. donc si blanc il y a , pas de panique, assumez le, regardez la dans les yeux, souriez, et réfléchissez à ce que vous allez dire! n'hésitez pas à aborder le sujet du speed-dating avec les femmes avec lesquelles vous discutez, vous verrez qu'elles sont relax !"lors d'un job dating, les candidats ont tendance à vouloir "taper à toutes les portes" en se disant qu'ils vont multiplier leurs chances auprès des recruteurs. ne lisez pas votre cv, essayez plutôt de vous concentrer sur trois domaines de compétence qui vous valorisent par rapport au poste souhaité. c’est l’opportunité fantasmée pour vous dévoiler à l’employeur sans passer par la pénible lettre de motivation. wilhelm laligant souligne également l’excès d’égocentrisme chez certains candidats : « ils passent leur temps à parler d’eux et concluent en lançant un j’aimerais beaucoup pouvoir vous rencontrer pour un autre entretien, alors qu’ils n’ont pas posé une seule question. le job-dating, on sort du cadre classique de l’entretien. rendez votre discours captivant face au recruteur, afin de maximiser les chances de le revoir. se souvient toujours mieux de quelqu'un qui sort de l'ordinaire.

J'ai tenté de trouver du travail dans un speed dating de l'emploi

les consultants en recrutement se perdent facilement dans un cv thématique et le risque est qu'il soit mis de côté. c’est fort de ses connaissances que l’on peut construire un argumentaire qui tient la route. toutefois, il faut se donner à 100% car si l’exercice s’apparente à une série de sprints, c’est bien effectivement un marathon d’une journée entière. c’est aussi une manière de laisser ses coordonnées ». celui-ci doit être synthétique, pas plus d'une page recto/verso. Bien réfléchir en amont à ce que l'on recherche en termes de poste et vers quel type d'entreprise l'on souhaite se diriger est primordial explique Laurent Benazera, Directeur Recrutement et Diversité chez Open. n'y a rien de plus stressant que de ne plus savoir quoi dire et d'arriver au moment fatidique du "blanc" dans une conversation. en france il y a un peu plus de 5 ans, le job-dating a dépassé le simple effet de mode. par exemple quand on est commercial, on doit anticiper les questions classiques comme avez-vous du réseau ? les 9 000 postes à pourvoir cette année, la sncf souhaite recruter un millier de travailleurs expérimentés. terminer votre présentation, rappelez un ou deux détails importants de votre cv qui pourraient vous distinguer des autres. job dating le 05 mai 2017 à molsheim de 10h à 17h à l’hôtel de la monnaie. homme qui sait rire de lui est un homme qui a confiance en lui et en ses qualité, c'est donc automatiquement un homme séduisant et attirant !, le transilien sncf organise pour la première fois un événement de recrutement sur la ligne c du rer.

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